10月16日下午，四川川豪律师事务所云霞律师团队与锦年之家、锦江共青团、锦江区四川高校大学生创业基地、成都国家广告产业园联合主办了法律主题沙龙活动：浅析员工可能赔偿公司损失或承担违约责任的几种情形。

　　云霞律师团队取名于团队创始人杨云霞律师的“云霞”二字，“云霞”即谓“霞之大者，为国为民”。云霞律师团队服务领域涵盖公司常年法律顾问、民商案件代理、财税筹划、不良资产处置。团队自成立以来已代理数千起民商案件，服务超百家企业。分享嘉宾杨云霞律师是四川川豪律师事务所高级合伙人、云霞律师团队创始人，同时也担任了成都广安商会监事长、成都华蓥商会副会长等社会职务。

　　沙龙活动正式开始之前，杨律师先从劳动争议案件裁判年份、地域分布、管辖法院三个方面，为到场的企业代表介绍了劳动仲裁案件近年发展概况，帮助大家了解劳动争议案件的趋势以及劳动争议案件处理流程。

　　接下来杨律师从大家最关心的“员工在哪些情形下，需要对企业赔偿违约金”的问题开始了当天的沙龙。沙龙分享过程中，杨律师结合案例实际，从不同的法定情形下法律条款的适用、条款适用的前提条件、违约金限额等多个角度解说“违约金”。一方面加深企业代表对“违约金”的认识和了解，另一方面促进用人单位及员工行使合同权利、严格履行合同义务。

　　紧接着，杨律师从“员工失职，公司是否可以要求赔偿？”问题出发，依托法律依据和法院案例，抽丝剥茧，讲述了现实生活中真实发生的两个案例，让企业代表认识到同样的法律法规，在不同的事件场景中，也会出现不同的判决结果。而“员工失职，公司是否可以要求员工赔偿？”则既要看员工违反法律规定或约定给用人单位造成损失，也要看员工履行合同义务时是否存在重大过失，综合这两个因素判定损失赔偿的金额。

　　若存在上述情况，员工的行为对用人单位造成了实际损失，那么违约金或赔偿金该如何支付？支付金额是多少呢？杨律师在接下来的时间逐一为大家进行了分析：不管是一次性支付，还是分期支付皇冠CROWN体育，扣除金额不得超过员工当月工资的20%，且若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则用人单位还是要按最低工资标准支付员工工资。

　　在互动问答环节，企业代表与杨律师就有关劳动争议问题与员工赔偿问题进行深度探讨。在杨律师的解答下，到场的企业代表对于企业与员工，应承担的法律责任与应履行的法律义务有了更为深刻的理解。

　　沙龙最后，杨律师分享了在全面推进依法治国基本方略下，国家、政府大力联动多部门，积极全面推进“送法律进社区”“送法律进企业”“律师受聘各行政单位”“律师驻岗值班派出所”“律师驻岗值班各社会组织”等活动，突出“法律”在当代社会的重要。“法律”已经伴随每个人日常生活，也深入至企业成立、运营、注销的各个环节，不管是用人单位还是企业员工，应加强法律学习、提升法律意识。只有构建和谐稳定劳动关系，才能助力经济社会高质量发展，这是我们每个人义不容辞的社会责任。

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